Коммуникативные игры для тимбилдинга служить большие ледоколы для участников, которые являются новыми для команды. Такие игры помогают терять угловатость и помогает им освоиться с обстановкой.
В любой организации срок сплотить команду-это очень важно. Причина в том, хорошая команда-одна из немногих вещей, которая продлится в этом конкурентном мире кошек и собак. Все больше и больше малолеток заканчивают колледж и отправиться в поисках работы и сделать их жизнь. Они новые и, наверное, стеснялся давать свои лучшие, но своя собственная группа поддержки-это отличный способ для достижения целей клуб. Поддержка это очень важно, поскольку это помогает каждому и почти никого, чтобы сделать его или ее лучше. Почти каждая организация в настоящее время является гарантией того, что новые члены практикой тимбилдинга, так что они снимают свою стеснительность и подойти ближе, чтобы работать в успешной команде. Да, тимбилдинг-это не легко и это занимает время, но конечные результаты, как правило, удовлетворительное. Поэтому, читая эту статью на связи, игры для тимбилдинга поможет вам сформировать конструктивный команды.

--- Очень полезные и интересные игры доверия для всех

Игры, чтобы улучшить навыки общения

--- Приятным деятельности для дом отличное взаимопонимание со всеми

Существуют различные причины, почему компании практика игры на командообразование; очевидно, для улучшения связи, повышения морального духа сотрудников, чувство принадлежности, устранение страха и стыда, будучи более доступным, узнать больше практических стратегий, узнать о своих сильных и слабых сторонах и, самое главное, дружить. Практиковать такие мероприятия тимбилдинга на рабочем месте работа в команде гарантирует, что в конечном итоге обеспечивает успех компании.

Прогулка Доверия
Один из лучших командообразующих мероприятий известен как доверять ходьбы. Эта игра требует группа людей, которые должны быть рассеяны в двойках. Один член каждой команды должен с завязанными глазами, и человек, который не был с завязанными глазами должны действовать в глазах противоположного человека. С завязанными глазами человек вербально ориентироваться на своего партнера, как он идет по дорожке, которая имеет различные препятствия, с завязанными глазами человек должен доверять и идти по указаниям своего напарника. Это означает, что он/она должен иметь слепую веру в человека. В этой игре люди используют свои коммуникативные навыки в полную меру своих способностей.

Две истины и ложь
Каждый человек в группе должен начать записывать две правды и ложь на небольшом кусочке бумаги и убедитесь, что ее никто не видит. После того как каждый написал, пусть каждый конверс внутри себя в течение 15 минут, в котором все спрашивают друг друга про три вопроса. Помните, что ни один из них не сможет угадать вашу ложь и общаясь с вашими коллегами вы должны быть в состоянии угадать их правды и лжи, задавая им вопросы. В весь этот процесс, убедитесь, что Вы не раскроет ваши ответы никому, даже если люди догадались. После обсуждения все члены могут собраться в круг и вы можете повторить все три предложения и посмотреть, кто получает максимальное голосования.

Быть или узел будет
Нет никаких сомнений, что эти игры могут служить эффективным методам общения для групп любого рода. Чтобы играть в эту игру Вам необходимо четное количество участников. Образуют круг лицом друг к другу и участники должны закрыть глаза и протянуть руку через круг правой рукой держать правую руку другой участник. Не отпускай это сцепление, а теперь откройте глаза и снова по кругу этот раз левой рукой. Ни один участник должен держать обе руки одного и того же человека. Не оставляя хватки обеих рук пусть участники запутываются сами.

Один Вопрос
Этого корпоративного тимбилдинга не только хорошее начало, но и делает членов команды друг с другом. Это общение игра может быть очень сложным или простым, все зависит от того, насколько хорошо вы это понимаете. Всю ситуацию игры и темы определяется выбрали лидера. После того, как участники объединены в команды, лидер будет задавать вопрос - если бы вы могли задать один вопрос, чтобы узнать человека, стоит относительно (по электронной. г. ; няни), что бы ваш вопрос? Теперь каждый человек в этой команде придет с вопросом по поводу няни, которая поможет им узнать, кто больше подходит, чтобы нянчить ребенка. Эта игра может стать очень грязной и сложной, если Вы не выполните правильно правила, но поверьте это очень весело, когда вы начинаете играть, и это также стимулирует общение в значительной степени.

Так что это были некоторые из лучших примеров для командообразующих игр, которые оказались чрезвычайно полезны в том, чтобы люди чувствовали себя комфортно рядом друг с другом. Такие игры также можно заниматься на открытой встречу или пикник.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Идеально соответствующие коммуникационные игры для тимбилдинга
Идеально соответствующие коммуникационные игры для тимбилдинга Идеально соответствующие коммуникационные игры для тимбилдинга